人力资源论文结束语怎么写(有哪些值得借鉴的范例)

作为一篇论文的结束语，其实是一个很重要的部分，它不仅仅是对文章的总结，更是对读者的回馈，对自己的总结和收获。对于人力资源论文来说，结束语同样很重要，它需要对人力资源这个领域做出一个总结，同时也需要对自己的研究做出一个总结。那么，人力资源论文结束语怎么写呢？本文将为大家提供一些值得借鉴的范例。

一、总结自己的研究

在结束语中，我们需要对自己的研究做出一个总结，这个总结需要包括研究的目的、方法、结果和结论。在总结的时候，可以使用一些诸如“综上所述”、“总的来说”、“最终得出的结论是”等词语来引导读者进入总结的部分。例如：

在本文中，我们通过对人力资源管理的研究，发现了人力资源管理在企业中的重要性，并且通过实证研究，证明了人力资源管理对企业绩效的提升有着显著的作用。因此，我们可以得出结论，人力资源管理对企业的发展具有至关重要的作用。

二、回顾人力资源管理的发展历程

在结束语中，我们还可以对人力资源管理的发展历程做出一个回顾和总结。这个部分可以使用一些诸如“近年来”、“过去几十年”等词语来引导读者进入回顾的部分。例如：

近年来，随着企业竞争的加剧，人力资源管理的重要性越来越受到重视。从最初的人力资源管理仅仅是一种单纯的人事管理，到现在的人力资源战略管理，人力资源管理的发展历程中，我们可以看到人力资源管理在企业中的作用不断地得到了强化。

三、对人力资源管理的未来发展进行探讨

在结束语中，我们还可以对人力资源管理的未来发展进行探讨。这个部分可以使用一些诸如“展望未来”、“未来发展趋势”等词语来引导读者进入探讨的部分。例如：

展望未来，我们可以发现，随着科技的发展和社会的进步，人力资源管理在企业中的作用将会更加突出。未来，我们可以看到人力资源管理将会更加注重员工的个性化需求，更加注重企业文化的塑造，更加注重企业的社会责任。

总之，人力资源论文的结束语需要对自己的研究做出一个总结，回顾人力资源管理的发展历程，同时也需要对人力资源管理的未来发展进行探讨。以上是本文为大家提供的一些值得借鉴的范例，希望能够对大家的写作有所帮助。